○稲沢市病院企業職員となる会計年度任用職員の給与に関する規程
令和元年12月27日
病管規程第7号
(趣旨)
第1条 この規程は、稲沢市病院企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成22年稲沢市条例第3号。以下「条例」という。)第21条の規定に基づき、稲沢市民病院及び稲沢市民病院訪問看護ステーションに勤務する企業職員であつて地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(以下「会計年度任用職員」という。)であるものに対して支給する給与に関し必要な事項を定めるものとする。
(1) パートタイム会計年度任用職員 法第22条の2第1項第1号に掲げる会計年度任用職員をいう。
(2) フルタイム会計年度任用職員 法第22条の2第1項第2号に掲げる会計年度任用職員をいう。
(給与)
第3条 会計年度任用職員に支給する手当の種類は、条例第2条第3項に規定する手当の種類のうち、地域手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当(フルタイム会計年度任用職員に限る。)とする。
2 稲沢市病院企業職員給与規程(平成22年稲沢市病院事業管理規程第16号。以下「給与規程」という。)第2条の規定は、会計年度任用職員について準用する。この場合において、同条第2項及び第4項から第6項までの規定中「職員」とあるのは「会計年度任用職員」と、同条第7項中「稲沢市病院企業職員就業規程(平成22年稲沢市病院事業管理規程第13号。以下「就業規程」という。)第3条第1項、第4条及び第5条の規定に基づく週休日」とあるのは「当該職員について定められた週休日」と読み替えるものとする。
(給料の支給日)
第4条 フルタイム会計年度任用職員の給料の支給日は、その月の21日とし、パートタイム会計年度任用職員の給料の支給日は、翌月の20日とする。ただし、その日が休日、土曜日又は日曜日に当たるときは、その日前において、その日に最も近い日で休日、土曜日又は日曜日でない日を支給日とする。
2 給料の支給日後において新たに会計年度任用職員となつた者及び給料の支給日前において離職し、又は死亡した会計年度任用職員には、その際給料を支給する。
(給料表)
第5条 会計年度任用職員に適用する給料表は、次に掲げるとおりとし、各給料表の適用範囲はそれぞれ当該給料表に定めるところによる。
(1) 病院企業職給料表(別表第1)
ア 病院企業職給料表(1)
イ 病院企業職給料表(2)
(2) 病院医療職給料表(別表第2)
ア 病院医療職給料表(1)
イ 病院医療職給料表(2)
ウ 病院医療職給料表(3)
2 前項に規定する級別基準職務表に掲げる職務とその複雑、困難及び責任の度が同程度の職務は、それぞれの職務に分類されるものとして、病院事業管理者(以下「管理者」という。)がその都度定めるものとする。
3 会計年度任用職員となつた者の職務の級は、その者の能力等を考慮し、その職務に応じて決定するものとする。
(職務の号給)
第7条 会計年度任用職員となつた者の号給は、職種別基準表(別表第4)の職種欄にその者に適用される区分が定められているときは、職種別基準表の基礎号給欄に定められている当該号給とし、定められていないときは、当該職務の級における最低の号給とする。
2 職種別基準表に定める基準と異なる学歴免許等の資格又は経験年数を有する会計年度任用職員の号給については、前項の規定にかかわらず、職種別基準表の基礎号給欄に定める号給よりも上位の号給とすることができる。
3 前項の規定による号給は、その属する職務の級における最高の号給及び職種別基準表の上限号給欄に定められている号給を超えることはできない。
(職種別基準表の適用方法)
第8条 職種別基準表は、職種欄の区分及び学歴免許等欄の区分に応じて適用する。
2 職種別基準表の学歴免許等欄の区分の適用については、職種別基準表において別に定める場合を除き、稲沢市初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和45年稲沢市規則第12号)別表第3 学歴免許等資格区分表を準用する。
(パートタイム会計年度任用職員の給料額)
第9条 月額で給料を定めるパートタイム会計年度任用職員の給料額は、基準月額に、当該職員について定められた1週間当たりの勤務時間を稲沢市病院企業職員就業規程(平成22年稲沢市病院事業管理規程第13号。以下「就業規程」という。)第2条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額。以下この条において同じ。)とする。
2 日額で給料を定めるパートタイム会計年度任用職員の給料の額は、基準月額を21で除して得た額に、当該職員について定められた1日当たりの勤務時間を7.75で除して得た数を乗じて得た額とする。
3 時間で給料を定めるパートタイム会計年度任用職員の給料の額は、基準月額を162.75で除して得た額とする。
4 前3項の「基準月額」とは、これらに規定するパートタイム会計年度任用職員の1週間当たりの通常の勤務時間が就業規程第2条第1項に規定する勤務時間と同一であるとした場合に、その者の職務の内容及び責任、職務遂行上必要となる知識、技術及び職務経験等に照らして第5条から第7条までの規定を適用して得た額に、次条に規定する地域手当を加算した額とする。
(地域手当)
第10条 条例第7条及び給与規程第12条の規定は、会計年度任用職員について準用する。この場合において、条例第7条中「職員」とあるのは「会計年度任用職員」と、給与規程第12条第1項中「給料、管理職手当及び扶養手当」とあるのは「給料」と、同条第2項中「職員」とあるのは「会計年度任用職員」と、「給料、管理職手当及び扶養手当」とあるのは「給料」と読み替えるものとする。
(通勤手当)
第11条 フルタイム会計年度任用職員の通勤手当の額は、通勤距離(職員の住居から事業所までの実質距離(片道)とする。第3項において同じ。)の区分に応じて、給与規程第14条第1項第2号の表を準用する。
2 通勤手当の支給は、新たにパートタイム会計年度任用職員たる要件を具備するに至つた場合においては、その日の属する月(その日が月の中途であるときはその日の属する月の翌月)から開始し、通勤手当を支給されているパートタイム会計年度任用職員が離職し、又はパートタイム会計年度任用職員としての要件を欠くに至つた場合においては、その事実の生じた日の属する月(その日が月の中途であるときはその日の属する月の前月)を、通勤手当を支給されているパートタイム会計年度任用職員が死亡した場合においてはその事実の生じた日の属する月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもつて終わる。
3 パートタイム会計年度任用職員の通勤手当の額は、通勤距離及び1週間の勤務日数(任用の内容により、1週間当たりの勤務日数に1日未満の端数を生じる場合においては、これを切り上げた日数)に応じて、稲沢市パートタイム会計年度任用職員の給与の決定及び支給等に関する規則(令和元年稲沢市規則第40号)別表第2を準用する。
(時間外勤務手当)
第13条 条例第12条及び給与規程第17条(第2項、第5項及び第6項を除く。)の規定は、会計年度任用職員について準用する。この場合において、条例第12条中「正規の勤務時間以外の時間に勤務することを命ぜられた職員」とあるのは「当該職員について定められた勤務時間(以下この条において「正規の勤務時間」という。)以外の時間に勤務することを命ぜられた会計年度任用職員」と、給与規程第17条第1項中「正規の勤務時間以外の時間」とあるのは「当該職員について定められた勤務時間(以下この条において「正規の勤務時間」という。)以外の時間」と、「職員」とあるのは「会計年度任用職員」と、同条第3項中「就業規程第5条」とあるのは「稲沢市病院企業職員となる会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規程(令和元年稲沢市病院事業管理規程第8号)第5条」と、「職員」とあるのは「会計年度任用職員」と、同条第4項中「職員」とあるのは「会計年度任用職員」と読み替えるものとする。
2 パートタイム会計年度任用職員が正規の勤務時間以外の時間に勤務したもののうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が7時間45分に達するまでの勤務にあつては、第20条第1項に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の100(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の125)を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。
3 前2項の規定にかかわらず、週休日の振替により、あらかじめ割り振られた1週間の正規の勤務時間(以下この項において「割振り変更前の正規の勤務時間」という。)以外の時間に勤務することを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員に対しても、割振り変更前の正規の勤務時間以外の時間に勤務した全時間について、勤務1時間につき、第20条第1項に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の25から100分の50までの範囲内で管理者が定める割合を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。ただし、パートタイム会計年度任用職員が割振り変更前の正規の勤務時間以外の時間にした勤務のうち、その勤務の時間とその勤務をした週における割振り変更前の正規の勤務時間との合計が38時間45分に達するまでの間の勤務については、この限りでない。
(休日勤務手当)
第14条 条例第13条及び給与規程第18条の規定は、会計年度任用職員について準用する。この場合において、条例第13条第1項中「、正規の勤務時間」とあるのは「、当該職員について定められた勤務時間(以下この条において「正規の勤務時間」という。)」と、「職員」とあるのは「会計年度任用職員」と、給与規程第18条第2項中「就業規程第14条第1項」とあるのは「稲沢市病院企業職員となる会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規程(令和元年稲沢市病院事業管理規程第8号)第10条第1項」と読み替えるものとする。
(期末手当)
第17条 条例第17条並びに給与規程第22条第1項及び第4項の規定は、任期の定めが6月以上の会計年度任用職員(通常の勤務時間の1週間当たりの平均時間が15時間30分未満の者を除く。以下この条及び次条において同じ。)について準用する。この場合において、条例第17条中「職員」とあるのは「会計年度任用職員」と、給与規程第22条第4項中「職員」とあるのは「会計年度任用職員」と読み替えるものとし、パートタイム会計年度任用職員に限り、同項中「それぞれの基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあつては、退職し、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料の月額及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額」とあるのは、「それぞれの基準日(退職し、又は死亡したパートタイム会計年度任用職員にあつては、退職し、又は死亡した日)以前6か月以内の在職期間における給料の1月当たりの平均額」と読み替えるものとする。
2 任期の定めが6月に満たない会計年度任用職員の1会計年度内における会計年度任用職員としての任期(任命権者を同じくするものに限る。)の定めの合計が6月以上に至つたときは、当該職員は、当該会計年度において、前項に規定する任期の定めが6月以上の会計年度任用職員とみなす。
3 6月に期末手当を支給する場合において、前会計年度の末日まで会計年度任用職員として任用され、同日の翌日に会計年度任用職員として任用された者の任期(6月未満のものに限る。)の定めと前会計年度における任期(前会計年度の末日を含む期間の任用に係るものに限る。)の定めとの合計が6月以上に至つたときは、第1項に規定する任期の定めが6月以上の会計年度任用職員とみなす。
(勤勉手当)
第17条の2 会計年度任用職員の勤勉手当の成績率については、管理者が定めるものとする。
2 前項に規定するもののほか、条例第18条並びに給与規程第23条第1項(第2号を除く。)、第2項及び第4項の規定は、任期の定めが6月以上の会計年度任用職員について準用する。この場合において、条例第18条中「職員」とあるのは「会計年度任用職員」と、給与規程第23条第1項及び第2項中「職員」とあるのは「会計年度任用職員」と読み替えるものとし、パートタイム会計年度任用職員に限り、同条第2項中「それぞれの基準日現在において職員が受けるべき給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額」とあるのは、「それぞれその基準日(退職し、又は死亡したパートタイム会計年度任用職員にあつては、退職し、又は死亡した日)以前6か月以内の在職期間における給料の1月当たりの平均額」と読み替えるものとする。
(期末手当及び勤勉手当の支給日)
第18条 フルタイム会計年度任用職員の期末手当及び勤勉手当の支給日については、常勤職員の例による。
2 パートタイム会計年度任用職員の期末手当及び勤勉手当の支給日は、次の表の基準日欄に掲げる基準日の別に応じて、それぞれ支給日欄に定める日とする。ただし、支給日欄に定める日が土曜日又は日曜日に当たるときは同欄に定める日の前において、その日に最も近い日で土曜日又は日曜日でない日を支給日とする。
基準日 | 支給日 |
6月1日 | 6月30日 |
12月1日 | 12月20日 |
(1) フルタイム会計年度任用職員 給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じて得た額を当該職員について定められた1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから7時間45分に18を乗じて得た時間を減じたもので除して得た額
(2) 月額により給料を定められているパートタイム会計年度任用職員 第9条第1項の規定により計算して得た額に12を乗じて得た額を当該職員について定められた1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから当該職員について定められた勤務時間に18を乗じて得た時間を減じたもので除して得た額
(3) 日額により給料を定められているパートタイム会計年度任用職員 第9条第2項の規定により計算して得た額を当該職員について定められた1日当たりの勤務時間で除して得た額
(4) 時間額により給料を定められているパートタイム会計年度任用職員 第9条第3項の規定により計算して得た額
(1) フルタイム会計年度任用職員 給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じて得た額を当該職員について定められた1週間当たりの勤務時間に52を乗じたもので除して得た額
(2) 月額により給料を定められているパートタイム会計年度任用職員 第9条第1項の規定により計算して得た額に12を乗じて得た額を当該職員について定められた1週間当たりの勤務時間に52を乗じたもので除して得た額
(3) 日額により給料を定められているパートタイム会計年度任用職員 第9条第2項の規定により計算して得た額を当該職員について定められた1日当たりの勤務時間で除して得た額
(給与の減額)
第22条 フルタイム会計年度任用職員が当該職員について定められた勤務時間中に勤務しないときは、就業規程第9条第1項に規定する時間外勤務代休時間及び就業規程第14条第1項に規定する休日(以下「時間外勤務代休時間等」という。)である場合、有給の休暇による場合その他管理者が定める場合を除き、その勤務しない1時間につき、第20条第2項第1号に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額する。
2 月額により給料を定められているパートタイム会計年度任用職員が当該職員について定められた勤務時間中に勤務しないときは、時間外勤務代休時間等である場合、有給の休暇による場合その他管理者が定める場合を除き、その勤務しない1時間につき、第20条第2項第2号に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額する。
3 日額により給料を定められているパートタイム会計年度任用職員が当該職員について定められた勤務時間中に勤務しないときは、時間外勤務代休時間等である場合、有給の休暇による場合その他管理者が定める場合を除き、その勤務しない1時間につき、第20条第2項第3号に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額する。
(この規程に定めがない事項)
第24条 会計年度任用職員の給与に関しこの規程に定めがない事項については、常勤職員並びに稲沢市フルタイム会計年度任用職員の給与に関する条例(令和元年稲沢市条例第10号)及び稲沢市パートタイム会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年稲沢市条例第11号)の適用を受ける職員の例による。
付則
(施行期日)
1 この規程は、令和2年4月1日から施行する。
(経験年数の特例)
2 会計年度任用職員が、この規程の施行の日前において、地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律(平成29年法律第29号)による改正前の地方公務員法(以下「改正前の法」という。)第3条第3項第3号に規定する特別職の非常勤職員又は改正前の法第22条第5項に規定する臨時的任用により採用された企業職員として、当該職員の職務と同種の職務に在職した年数を有する場合には、当該年数は第7条第2項に規定する経験年数とみなす。
(令和2年12月に支給する期末手当に関する特例)
3 令和2年12月に支給する期末手当について、第17条第1項において準用する給与規程第22条第1項の規定を適用する場合については、同項中「100分の125」とあるのは、「100分の130」とする。
(令和4年6月に支給する期末手当に関する特例措置の適用除外)
4 令和4年6月に支給する期末手当について、第17条第1項において準用する給与規程第22条第1項の規定を適用する場合については、稲沢市病院企業職員給与規程及び稲沢市病院企業職員となる会計年度任用職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(令和4年稲沢市病院事業管理規程第5号)付則第2項の規定は、適用しない。
(令和5年12月に支給する期末手当に関する特例措置の適用除外)
5 令和5年12月に支給する期末手当について、第17条第1項において準用する給与規程第22条第1項の規定を適用する場合については、稲沢市病院企業職員給与規程の一部を改正する規程(令和5年稲沢市病院事業管理規程第13号)付則第2項の規定は、適用しない。
付則(令和2年病管規程第12号)
この規程は、公布の日から施行する。
付則(令和2年病管規程第16号)
この規程は、公布の日から施行する。
付則(令和2年病管規程第19号)抄
この規程は、公布の日から施行する。
付則(令和3年病管規程第2号)
この規程は、公布の日から施行する。
付則(令和4年病管規程第2号)
この規程は、公布の日から施行し、改正後の稲沢市病院企業職員となる会計年度任用職員の給与に関する規程の規定は、令和4年2月1日から適用する。
付則(令和4年病管規程第5号)抄
(施行期日)
1 この規程は、公布の日から施行する。
付則(令和4年病管規程第7号)
この規程は、公布の日から施行する。
付則(令和4年病管規程第8号)
この規程は、令和4年10月1日から施行する。
付則(令和4年病管規程第11号)
この規程は、公布の日から施行し、改正後の稲沢市病院企業職員となる会計年度任用職員の給与に関する規程の規定は、令和4年10月1日から適用する。
付則(令和4年病管規程第15号)
この規程は、令和5年4月1日から施行する。
付則(令和5年病管規程第1号)
この規程は、公布の日から施行する。
付則(令和5年病管規程第6号)
この規程は、令和5年4月1日から施行する。
付則(令和5年病管規程第12号)
この規程は、令和5年10月1日から施行する。
付則(令和5年病管規程第15号)
この規程は、公布の日から施行する。
付則(令和6年病管規程第7号)
この規程は、令和6年4月1日から施行する。
付則(令和7年病管規程第3号)
(施行期日等)
1 この規程は、公布の日から施行し、改正後の稲沢市病院企業職員となる会計年度任用職員の給与に関する規程(次項において「改正後の給与規程」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の給与規程の規定を適用する場合には、改正前の稲沢市病院企業職員となる会計年度任用職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。
付則(令和7年病管規程第8号)
(施行期日)
1 この規程は、令和7年4月1日から施行する。
(号給の切替え)
2 令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において稲沢市病院企業職員となる会計年度任用職員の給与に関する規程別表第1及び別表第2の給料表の適用を受けていた職員であつて同日においてその者が属していた職務の級が付則別表に掲げられている職務の級であつたものの切替日における号給(同表において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。
(委任)
3 前項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が定める。
付則別表(付則第2項関係)
号給の切替表
1 病院企業職給料表(2)の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 新号給 |
1級 | |
1 | 1 |
2 | 1 |
3 | 1 |
4 | 1 |
5 | 1 |
6 | 1 |
7 | 1 |
8 | 1 |
9 | 1 |
10 | 1 |
11 | 1 |
12 | 1 |
13 | 1 |
14 | 1 |
15 | 1 |
16 | 1 |
17 | 1 |
18 | 2 |
19 | 3 |
20 | 4 |
21 | 5 |
22 | 6 |
23 | 7 |
24 | 8 |
25 | 9 |
26 | 10 |
27 | 11 |
28 | 12 |
29 | 13 |
30 | 14 |
31 | 15 |
32 | 16 |
33 | 17 |
34 | 18 |
35 | 19 |
36 | 20 |
37 | 21 |
38 | 22 |
2 病院医療職給料表(1)の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 新号給 |
2級 | |
1 | 1 |
2 | 1 |
3 | 1 |
4 | 1 |
5 | 1 |
6 | 1 |
7 | 1 |
8 | 1 |
9 | 1 |
10 | 1 |
11 | 1 |
12 | 1 |
13 | 1 |
14 | 2 |
15 | 3 |
16 | 4 |
17 | 5 |
18 | 6 |
19 | 7 |
20 | 8 |
21 | 9 |
22 | 10 |
23 | 11 |
24 | 12 |
25 | 13 |
26 | 14 |
27 | 15 |
28 | 16 |
29 | 17 |
30 | 18 |
31 | 19 |
32 | 20 |
33 | 21 |
34 | 22 |
35 | 23 |
36 | 24 |
37 | 25 |
38 | 26 |
39 | 27 |
40 | 28 |
41 | 29 |
42 | 30 |
43 | 31 |
44 | 32 |
45 | 33 |
46 | 34 |
47 | 35 |
48 | 36 |
49 | 37 |
50 | 38 |
51 | 39 |
52 | 40 |
53 | 41 |
54 | 42 |
55 | 43 |
56 | 44 |
57 | 45 |
58 | 46 |
59 | 47 |
60 | 48 |
61 | 49 |
62 | 50 |
63 | 51 |
64 | 52 |
65 | 53 |
66 | 54 |
67 | 55 |
68 | 56 |
69 | 57 |
70 | 58 |
71 | 59 |
72 | 60 |
73 | 61 |
74 | 62 |
75 | 63 |
76 | 64 |
77 | 65 |
78 | 66 |
79 | 67 |
80 | 68 |
81 | 69 |
82 | 70 |
83 | 71 |
84 | 72 |
85 | 73 |
86 | 74 |
87 | 75 |
88 | 76 |
89 | 77 |
90 | 78 |
91 | 79 |
92 | 80 |
93 | 81 |
94 | 82 |
95 | 83 |
96 | 84 |
97 | 85 |
別表第1(第5条関係)
ア 病院企業職給料表(1)
級 号給 | 1級 |
円 | |
1 | 183,500 |
2 | 184,600 |
3 | 185,800 |
4 | 186,900 |
5 | 188,000 |
6 | 189,700 |
7 | 191,300 |
8 | 192,900 |
9 | 194,500 |
10 | 196,200 |
11 | 197,800 |
12 | 199,400 |
13 | 201,000 |
14 | 202,700 |
15 | 204,400 |
16 | 206,100 |
17 | 207,400 |
18 | 209,000 |
19 | 210,600 |
20 | 212,100 |
21 | 213,600 |
22 | 215,200 |
23 | 216,800 |
24 | 218,400 |
25 | 220,000 |
26 | 221,700 |
27 | 223,000 |
28 | 224,300 |
29 | 225,600 |
30 | 226,700 |
31 | 227,800 |
32 | 228,900 |
33 | 230,000 |
34 | 231,100 |
35 | 232,200 |
36 | 233,300 |
37 | 234,400 |
38 | 235,400 |
39 | 236,400 |
40 | 237,300 |
41 | 238,200 |
42 | 239,100 |
43 | 239,900 |
44 | 240,700 |
45 | 241,400 |
46 | 242,000 |
47 | 242,600 |
48 | 243,200 |
備考 この表は、他の給料表の適用を受けない全ての会計年度任用職員に適用する。
イ 病院企業職給料表(2)
級 号給 | 1級 |
円 | |
1 | 185,700 |
2 | 187,400 |
3 | 189,100 |
4 | 190,800 |
5 | 192,500 |
6 | 194,200 |
7 | 195,800 |
8 | 197,400 |
9 | 199,000 |
10 | 200,500 |
11 | 202,000 |
12 | 203,500 |
13 | 205,000 |
14 | 206,500 |
15 | 208,000 |
16 | 209,500 |
17 | 211,000 |
18 | 212,400 |
19 | 213,800 |
20 | 215,200 |
21 | 216,600 |
22 | 217,700 |
23 | 218,800 |
24 | 219,900 |
25 | 220,900 |
26 | 221,800 |
27 | 222,700 |
28 | 223,600 |
29 | 224,500 |
30 | 225,300 |
31 | 226,100 |
32 | 226,900 |
33 | 227,700 |
34 | 228,400 |
35 | 229,100 |
36 | 229,800 |
37 | 230,500 |
38 | 231,100 |
別表第2(第5条関係)
ア 病院医療職給料表(1)
級 号給 | 1級 | 2級 |
円 | 円 | |
1 | 291,400 | 400,300 |
2 | 293,700 | 403,000 |
3 | 296,000 | 405,600 |
4 | 298,200 | 408,100 |
5 | 300,300 | 410,500 |
6 | 303,800 | 412,700 |
7 | 307,300 | 414,800 |
8 | 310,700 | 416,900 |
9 | 314,100 | 419,000 |
10 | 317,600 | 420,500 |
11 | 321,000 | 422,000 |
12 | 324,400 | 423,500 |
13 | 327,800 | 424,900 |
14 | 331,300 | 426,400 |
15 | 334,700 | 427,900 |
16 | 338,100 | 429,300 |
17 | 341,500 | 430,700 |
18 | 344,600 | 432,200 |
19 | 347,700 | 433,700 |
20 | 350,800 | 435,100 |
21 | 354,000 | 436,500 |
22 | 357,100 | 438,000 |
23 | 360,200 | 439,500 |
24 | 363,200 | 440,900 |
25 | 366,200 | 442,300 |
26 | 368,500 | 443,700 |
27 | 370,800 | 445,100 |
28 | 373,000 | 446,500 |
29 | 374,900 | 447,900 |
30 | 376,600 | 449,300 |
31 | 378,300 | 450,700 |
32 | 380,100 | 452,100 |
33 | 381,900 | 453,500 |
34 | 383,700 | 454,900 |
35 | 385,300 | 456,300 |
36 | 386,700 | 457,700 |
37 | 388,100 | 459,100 |
38 | 389,600 | 460,800 |
39 | 391,100 | 462,400 |
40 | 392,600 | 464,000 |
41 | 394,100 | 465,600 |
42 | 394,800 | 466,800 |
43 | 395,400 | 468,000 |
44 | 396,100 | 469,100 |
45 | 397,000 | 470,100 |
46 | 397,600 | 471,100 |
47 | 398,200 | 472,000 |
48 | 472,800 | |
49 | 473,500 | |
50 | 474,200 | |
51 | 474,900 | |
52 | 475,500 | |
53 | 476,200 | |
54 | 476,900 | |
55 | 477,500 | |
56 | 478,100 | |
57 | 478,400 | |
58 | 479,000 | |
59 | 479,700 | |
60 | 480,400 | |
61 | 480,800 | |
62 | 481,400 | |
63 | 482,100 | |
64 | 482,800 | |
65 | 483,200 | |
66 | 483,800 | |
67 | 484,400 | |
68 | 484,900 | |
69 | 485,400 | |
70 | 485,900 | |
71 | 486,400 | |
72 | 486,900 | |
73 | 487,300 | |
74 | 487,800 | |
75 | 488,200 | |
76 | 488,700 | |
77 | 489,200 | |
78 | 489,800 | |
79 | 490,400 | |
80 | 490,800 | |
81 | 491,300 | |
82 | 491,900 | |
83 | 492,500 | |
84 | 493,000 | |
85 | 493,500 |
イ 病院医療職給料表(2)
級 号給 | 1級 | 2級 |
円 | 円 | |
1 | 188,600 | 227,400 |
2 | 190,700 | 228,700 |
3 | 192,800 | 230,000 |
4 | 194,900 | 231,300 |
5 | 196,900 | 232,500 |
6 | 198,900 | 233,600 |
7 | 200,900 | 234,600 |
8 | 202,700 | 235,600 |
9 | 204,500 | 236,700 |
10 | 206,400 | 237,900 |
11 | 208,300 | 239,200 |
12 | 210,400 | 240,500 |
13 | 212,100 | 241,800 |
14 | 214,100 | 243,100 |
15 | 216,300 | 244,400 |
16 | 218,400 | 245,600 |
17 | 220,500 | 246,800 |
18 | 221,600 | 248,000 |
19 | 222,700 | 249,200 |
20 | 223,800 | 250,400 |
21 | 251,500 | |
22 | 252,400 | |
23 | 253,200 | |
24 | 254,000 | |
25 | 254,800 | |
26 | 255,600 | |
27 | 256,400 | |
28 | 257,200 | |
29 | 258,000 | |
30 | 258,800 | |
31 | 259,600 | |
32 | 260,400 | |
33 | 261,200 | |
34 | 262,000 | |
35 | 262,700 | |
36 | 263,500 | |
37 | 264,400 | |
38 | 265,200 | |
39 | 266,000 | |
40 | 266,800 | |
41 | 267,600 | |
42 | 268,400 | |
43 | 269,200 | |
44 | 270,000 | |
45 | 270,700 | |
46 | 271,500 | |
47 | 272,300 | |
48 | 273,100 | |
49 | 273,800 | |
50 | 274,600 | |
51 | 275,300 | |
52 | 276,000 | |
53 | 276,700 | |
54 | 277,400 | |
55 | 278,100 | |
56 | 278,800 | |
57 | 279,500 | |
58 | 280,200 | |
59 | 280,900 | |
60 | 281,500 |
ウ 病院医療職給料表(3)
級 号給 | 1級 | 2級 |
円 | 円 | |
1 | 207,700 | 240,600 |
2 | 209,600 | 242,800 |
3 | 211,400 | 245,000 |
4 | 213,100 | 247,200 |
5 | 214,800 | 249,400 |
6 | 216,700 | 250,400 |
7 | 218,500 | 251,300 |
8 | 220,200 | 252,200 |
9 | 221,900 | 253,100 |
10 | 223,900 | 254,300 |
11 | 225,800 | 255,400 |
12 | 227,700 | 256,300 |
13 | 229,600 | 257,100 |
14 | 231,600 | 257,800 |
15 | 233,600 | 258,500 |
16 | 235,600 | 259,400 |
17 | 237,600 | 260,500 |
18 | 239,600 | 261,600 |
19 | 241,700 | |
20 | 243,700 | |
21 | 245,600 | |
22 | 246,800 | |
23 | 248,000 | |
24 | 249,100 |
別表第3(第6条関係)
1 病院企業職給料表(1) 級別基準職務表
職務の級 | 職務の内容 |
1級 | 定型的又は補助的な業務を行う職務 |
2 病院企業職給料表(2) 級別基準職務表
職務の級 | 職務の内容 |
1級 | 定型的又は補助的な技能及び労務等の業務を行う職務 |
3 病院医療職給料表(1) 級別基準職務表
職務の級 | 職務の内容 |
2級 | 上級医師及び上級歯科医師の職務 |
1級 | 医師及び歯科医師の職務 臨床心理士の職務 |
4 病院医療職給料表(2) 級別基準職務表
職務の級 | 職務の内容 |
2級 | 薬剤師、診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士、視能訓練士、管理栄養士、言語聴覚士、理学療法士及び作業療法士の職務 |
1級 | 歯科衛生士及び栄養士の職務 |
5 病院医療職給料表(3) 級別基準職務表
職務の級 | 職務の内容 |
2級 | 看護師の職務 |
1級 | 准看護師の職務 |
別表第4(第7条関係)
1 病院企業職給料表(1) 職種別基準表
職種 | 学歴免許等 | 基礎号給 | 上限号給 |
病院事務補佐員 | 高校卒 | 1級8号給 | 1級9号給 |
訪問看護ステーション事務補佐員 | |||
医師事務作業補助者 | 高校卒 | 1級9号給 | 1級21号給 |
保育士 | 1級9号給 | 1級13号給 | |
社会福祉士 | 1級20号給 | 1級24号給 | |
保安指導員 | 高校卒 | 1級40号給 | 1級44号給 |
診療情報管理士 | 1級30号給 | 1級34号給 | |
介護福祉士 | 1級18号給 | 1級22号給 |
2 病院企業職給料表(2) 職種別基準表
職種 | 学歴免許等 | 基礎号給 | 上限号給 |
看護補助者(終日A) | 高校卒 | 1級14号給 | 1級18号給 |
看護補助者(早番・遅番A) | 高校卒 | 1級12号給 | 1級16号給 |
看護補助者(日勤A) | 高校卒 | 1級10号給 | 1級14号給 |
看護補助者(平日日勤A) | 高校卒 | 1級8号給 | 1級12号給 |
看護補助者(終日B) | 高校卒 | 1級12号給 | 1級16号給 |
看護補助者(早番・遅番B) | 高校卒 | 1級10号給 | 1級14号給 |
看護補助者(日勤B) | 高校卒 | 1級8号給 | 1級12号給 |
看護補助者(平日日勤B) | 高校卒 | 1級6号給 | 1級10号給 |
備考 表中「A」とは介護初任者研修取得を、「B」とは介護初任者研修未取得をいう。
3 病院医療職給料表(1) 職種別基準表
職種 | 学歴免許等 | 基礎号給 | 上限号給 |
医師 | 大学6卒 | 2級1号給 | 2級85号給 |
歯科医師 | 大学6卒 | ||
初期研修医 | 大学6卒 | 1級17号給 | 1級21号給 |
臨床心理士 | 1級39号給 | 1級43号給 |
4 病院医療職給料表(2) 職種別基準表
職種 | 学歴免許等 | 基礎号給 | 上限号給 |
薬剤師 | 2級40号給 | 2級60号給 | |
診療放射線技師 | 2級1号給 | 2級3号給 | |
臨床検査技師 | |||
臨床工学技士 | |||
視能訓練士 | |||
管理栄養士 | |||
言語聴覚士 | |||
理学療法士 | |||
作業療法士 | |||
歯科衛生士 | 1級12号給 | 1級16号給 | |
栄養士 |
5 病院医療職給料表(3) 職種別基準表
職種 | 学歴免許等 | 基礎号給 | 上限号給 |
看護師(終日) | 2級8号給 | 2級12号給 | |
看護師(遅番) | 2級5号給 | 2級9号給 | |
看護師(日勤) | 2級3号給 | 2級7号給 | |
看護師(平日日勤) | 2級1号給 | 2級5号給 | |
准看護師 | 1級17号給 | 1級21号給 |